當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 新聞資訊 公司新聞 在傳承創(chuàng)新中尋找仁和“匠心” ——記江西省勞動(dòng)模范楊柳青

在傳承創(chuàng)新中尋找仁和“匠心” ——記江西省勞動(dòng)模范楊柳青


編者按

勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,奮斗書寫華章。在仁和集團(tuán)波瀾壯闊的發(fā)展歷程中,無數(shù)一線員工以汗水為墨、以匠心為筆,在平凡的崗位上繪就了不平凡的業(yè)績(jī)。今天,我們聚焦的主角——江西康美醫(yī)藥保健品有限公司生產(chǎn)車間潔凈區(qū)大班長(zhǎng)楊柳青同志,正是其中的杰出代表。這位與集團(tuán)同行二十七載的老員工,在剛剛榮獲“江西省勞動(dòng)模范”崇高榮譽(yù)之際,他的故事,不僅是一曲個(gè)人奮斗的贊歌,更是仁和集團(tuán)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,高度重視一線員工成長(zhǎng)成才的生動(dòng)縮影。

一、根植沃土:從普通操作工到省級(jí)勞模的初心之路

二十七載春華秋實(shí),楊柳青同志的人生軌跡與仁和集團(tuán)的發(fā)展壯大同頻共振。自1999年進(jìn)入公司,他便將根深深扎進(jìn)了生產(chǎn)一線。彼時(shí),或許無人能預(yù)見,這位只有高中學(xué)歷的普通青年,日后會(huì)成為駕馭百余種產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)籌、攻克無數(shù)技術(shù)難關(guān)的“工匠”式人物。

在仁和,“以人為本”并非一句空洞的口號(hào),而是一套完整的人才培養(yǎng)哲學(xué)。我們堅(jiān)信,每一位員工都是待琢的璞玉,企業(yè)最大的責(zé)任,是提供讓他們發(fā)光發(fā)熱的土壤。楊柳青的成長(zhǎng),正是這一理念最有力的證明。從初識(shí)設(shè)備“脾性”到精通每一道工序,從準(zhǔn)確調(diào)度到主導(dǎo)復(fù)雜技改,他以“事事心中有數(shù)、件件落實(shí)到位”的執(zhí)著,完成了從一名普通操作工到企業(yè)高級(jí)技師、再到省級(jí)勞動(dòng)模范的華麗蛻變。他曾于2021年獲評(píng)“宜春市勞動(dòng)模范”,2024年被集團(tuán)聘為最高技能津貼級(jí)別的高級(jí)技師,多次榮獲集團(tuán)及康美公司先進(jìn)稱號(hào)。這些榮譽(yù),不是偶然的眷顧,而是仁和體系化人才階梯上必然的閃光。

二、匠心獨(dú)運(yùn):在技術(shù)革新中鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力

當(dāng)前,醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)正迎來發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代考卷。對(duì)于仁和而言,新質(zhì)生產(chǎn)力的核心在于科技創(chuàng)新與工匠精神的深度融合。楊柳青同志的實(shí)踐,恰恰為此提供了生動(dòng)的基層注腳。

近五年來,他主導(dǎo)并參與了消毒柜設(shè)計(jì)、輸液管道改造、濕巾傳遞漏斗設(shè)計(jì)、針管灌裝設(shè)備升級(jí)等十余項(xiàng)技術(shù)革新。這些項(xiàng)目每一個(gè)都直指生產(chǎn)痛點(diǎn),每一處改進(jìn)都浸潤(rùn)著對(duì)效率與品質(zhì)的極致追求。以抽料泵的應(yīng)用為例,他將傳統(tǒng)的人工投料革新為機(jī)械化輸送,看似簡(jiǎn)單的改變,背后是無數(shù)次反復(fù)試驗(yàn)與數(shù)據(jù)比對(duì),最終實(shí)現(xiàn)的是勞動(dòng)強(qiáng)度降低與生產(chǎn)效率提升的雙重突破。針管灌裝設(shè)備的升級(jí),則解決了長(zhǎng)期困擾行業(yè)的滴漏頑疾,使產(chǎn)品一致性躍上新臺(tái)階。

據(jù)統(tǒng)計(jì),這些源于一線的“微創(chuàng)新”,累計(jì)為集團(tuán)節(jié)約成本超20萬元,人力成本降低約10%,設(shè)備利用率與產(chǎn)能雙雙提升10%,能源消耗更是實(shí)現(xiàn)了15%的節(jié)約。這組沉甸甸的數(shù)據(jù)雄辯證明:新質(zhì)生產(chǎn)力不僅存在于高精尖的實(shí)驗(yàn)室,更涌動(dòng)在每一位懂技術(shù)、善思考、敢創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人的手中。楊柳青用他的匠心與巧思,將“降本增效”從管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的生產(chǎn)實(shí)踐,為仁和的高質(zhì)量發(fā)展注入了來自一線的澎湃動(dòng)能。

三、勇毅擔(dān)當(dāng):在攻堅(jiān)克難中擦亮仁和品質(zhì)底色

質(zhì)量是企業(yè)的生命線,更是仁和品牌屹立市場(chǎng)的基石。當(dāng)生產(chǎn)遭遇突發(fā)技術(shù)瓶頸,考驗(yàn)的不僅是技術(shù)能力,更是一份“關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙稀钡呢?zé)任擔(dān)當(dāng)。

2024年下半年,婦炎潔本草精華系列產(chǎn)品在生產(chǎn)中遭遇挑戰(zhàn),質(zhì)量穩(wěn)定性波動(dòng)。面對(duì)這一可能影響品牌聲譽(yù)的棘手問題,楊柳青同志沒有絲毫猶豫,主動(dòng)請(qǐng)纓,一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室與車間。他與研發(fā)團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),從原料特性、工藝參數(shù)到設(shè)備狀態(tài),像偵探般逐一排查,窮盡一切可能。最終,憑借扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和縝密的分析,他精準(zhǔn)找到了問題根源,并成功優(yōu)化了關(guān)鍵工藝環(huán)節(jié),有力捍衛(wèi)了婦炎潔這一核心品牌的卓越品質(zhì)。

緊接著的2025年,在公司大規(guī)模技改項(xiàng)目的試產(chǎn)階段,緩沖桶料液溢出問題再次橫亙?cè)谇?。又是楊柳青,第一時(shí)間沖在最前。他沒有等待指令,沒有上交矛盾,而是憑借二十七年練就的“火眼金睛”和手感,迅速判斷出癥結(jié)所在,自主提出改進(jìn)方案,并主動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)修人員共同攻關(guān)。從排查、分析到協(xié)調(diào)、調(diào)試,直至設(shè)備達(dá)到理想狀態(tài),他用行動(dòng)詮釋了什么叫“問題到我為止”。這種迎難而上、敢于亮劍的精神,正是仁和干部員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn),也一次次擦亮了“仁和出品,必屬精品”的金字招牌。

四、薪火相傳:以“傳幫帶”構(gòu)筑企業(yè)人才高原

“一個(gè)人的力量終究有限,只有將經(jīng)驗(yàn)傳授給更多人,才能形成合力。”楊柳青的這句話,道出了仁和基業(yè)長(zhǎng)青的密碼。在集團(tuán)內(nèi)部,“老帶新、新促老”不是一句口號(hào),而是一種深入骨髓的文化基因和制度安排。

作為這一文化的忠實(shí)踐行者,楊柳青主動(dòng)承擔(dān)起“傳幫帶”的重任。他帶領(lǐng)新員工深入原料庫,讓他們用觸覺辨識(shí)物料的細(xì)微差別;在配料間,他耐心講解每一種輔料的黃金添加順序;在機(jī)臺(tái)前,他一遍遍示范規(guī)范清潔與維護(hù)流程。為了幫助新人更快上手,他甚至親手制作圖文并茂的操作指南。在他的悉心澆灌下,一批又一批“幼苗”迅速成長(zhǎng)為車間的骨干力量,懂技術(shù)、有情懷、敢擔(dān)當(dāng)?shù)奶蓐?duì)已然形成。

這正是仁和集團(tuán)人才戰(zhàn)略的深層邏輯:我們不求引進(jìn)幾個(gè)“單槍匹馬”的英雄,而是致力于構(gòu)建一個(gè)能讓英雄輩出的生態(tài)系統(tǒng)。從“宜春市勞動(dòng)模范”到“江西省勞動(dòng)模范”,楊柳青的榮譽(yù),是他個(gè)人的,更是團(tuán)隊(duì)的、集團(tuán)的。他所帶領(lǐng)的配料班屢獲“先進(jìn)班組”稱號(hào),便是最好的證明。通過榜樣示范與制度保障,仁和將個(gè)體的“匠星”之火,燎原為群體的“匠心”之海,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證。

結(jié)語

從1999到2026,二十七年砥礪奮進(jìn),楊柳青同志從一名普通工人成長(zhǎng)為江西省勞動(dòng)模范。他的事跡,是仁和集團(tuán)“以人為本、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”理念的最生動(dòng)實(shí)踐。他向我們證明:一流的匠心,可以在傳承與創(chuàng)新的交融中代代相傳;一流的人才,可以在企業(yè)與員工的相互成就中脫穎而出;一流的企業(yè),可以將一線員工的奮斗融入國家發(fā)展的宏大敘事。

當(dāng)前,仁和集團(tuán)正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們呼喚更多像楊柳青一樣的奮斗者,扎根一線,潛心鉆研,在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。集團(tuán)號(hào)召全體員工,以楊柳青同志為榜樣,學(xué)習(xí)他扎根一線、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神,學(xué)習(xí)他精益求精、銳意創(chuàng)新的工匠精神,學(xué)習(xí)他迎難而上、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神,學(xué)習(xí)他甘為人梯、無私奉獻(xiàn)的傳承精神。

讓我們?cè)趥鞒信c創(chuàng)新的交響中,繼續(xù)追尋那永恒閃耀的仁和匠心,共同書寫無愧于時(shí)代、無愧于使命的嶄新篇章!因?yàn)?,在仁和,每一位勞?dòng)者都是主角,每一份匠心都值得喝彩,每一次成長(zhǎng)都通向未來。

 



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